Unsere Kanzlei

Beim jährlichen Karrieregespräch sagte eine junge Bilanzbuchhalterin einmal zu Dr. Weinhandl:

Lieber Herr Doktor! Dieses Gespräch könnten wir uns eigentlich ersparen. Ich habe nichts zu fragen, weil ich sowieso immer auf meine Fragen umgehend Antworten erhalte, und ich habe auch nichts zu sagen, weil ich meine Anliegen ohnehin sofort artikulieren kann und umgehend Gehör finde. Außerdem bin ich jeden Tag glücklich, wenn ich diese Kanzlei betrete!

Genau das muss es sein! Daran arbeiten wir alle im Team jeden Tag konsequent und nachhaltig.

Unsere Philosophie

  • Unsere Kanzlei soll Freude machen
    Zuerst den Mitarbeitern, denn diese bereiten dann unseren Klienten Freude, und diese wiederum unseren Eigentümern, und diese wiederum unseren Zulieferanten und sonstigen Geschäftspartnern.
  • Lachen & Feiern gehören dazu
    Lachen, Witze, eine Portion „Wiener Schmäh“ und unsere Erfolge feiern gehören genauso zum Alltag, wie konsequentes und stringentes Arbeiten.
  • Die besten Talente einbringen
    Jeder Mitarbeiter soll seine besten Talente in die Firma aktiv einbringen und dort einsetzen.
  • Maximale Förderungen der Mitarbeiter
    Unsere Kanzlei fördert und finanziert die beste Aus- und Fortbildung für Sie im Rahmen unserer Seminarprogramme während Ihrer Arbeitszeit.
  • Teamwork
    Uneigennützig zum Wohle aller, weil wir erkannt haben, dass wir im Team ganz einfach mehr leisten können.
  • Angemessene Aufgaben
    Kein Mitarbeiter soll „verheizt werden“. Niemand soll Aufgaben erfüllen müssen, die ihn überfordern.
  • Faire Arbeitzeiten
    Acht Stunden sind genug! Wer mehr arbeiten will, der kann. Bei uns gibt es jedenfalls keine All-In Verträge.
  • Kein Konkurrenzdenken
    Es gibt kein Konkurrenzdenken der Mitarbeiter untereinander.
  • Kooperativer Führungsstil
    Die Kanzlei bevorzugt und lebt einen kooperativen Führungsstil, bei dem die Leistungsträger unserer Kanzlei in die Entscheidungen eingebunden werden.
  • Pragmatische Fehler-Ursachensuche
    Fehler sind menschlich: Wir suchen aber nicht nach den Schuldigen, sondern nach den Lösungen.
  • Diszipliniert mit Leichtigkeit
    Unsere Kanzleikultur ist „diszipliniert mit Leichtigkeit“, Bürokratie wird vermieden.
Einladung zur Bewerbung

Einladung zur Bewerbung

Wenn Sie überzeugt sind, gut in unser Team zu passen, laden wir Sie sehr herzlich zu einer schriftlichen Initiativbewerbung ein.

Derzeit offene Jobs

Gehälter

Wir zahlen beste Gehälter, tolle Boni bei Zielerreichung und jede Menge Fringe Benefits.

Wir freuen uns auf Sie! Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung mit Foto wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Jetzt per E-Mail bewerben!

Welche Eigenschaften sollten Sie mitbringen?

  • Hohes Maß an Engagement, Effizienz und wirtschaftliches Denken.
  • Vorausdenkende Orientierung und proaktives Handeln.
  • Großes Interesse an Weiterbildung - die Kanzlei fördert Sie mit Seminarprogrammen.
  • Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeit bei Notwendigkeit
    (Kanzleiphilosophie ist aber eine durchgerechnete Normalarbeitszeit ohne Überstunden).
  • Sie betreiben Ihr Geschäft so, als ob es Ihnen gehören würde.
  • Exzellente Ideen und Vorschläge.
  • Sie betrachten Ihre Kollegen und Vorgesetzten als gleichwertig und gleichberechtigt, wie einen Klienten.